heal₂lead
heal₂lead fängt an, wo konventionelles Coaching aufhört
Coaching dient Ihrer professionellen und persönlich / menschlichen Weiterentwicklung. Was uns als Menschen ausmacht, beeinflusst auch, wie wir Führungsaufgaben in Unternehmen und Organisationen leben. Was uns menschlich limitiert, wird uns auch im beruflichen Kontext Steine in den Weg legen.
Teams aufzubauen, zu formen und über sich selbst hinauswachsen zu lassen bedingt mehr als Fachwissen, Führungs-Leitlinien, Trainings und aufgabenbezogenes Coaching.
heal₂lead fängt an, wo Coaching aufhört: bei Ihrer Persönlichkeit.
Eigene Muster erkennen, die Echos aus unserer Biographie im Führungskontext erkennen und Führungskompetenzen auf ein neues Niveau entwickeln - das bietet h₂l mit erfahrenen Coaches.
Unsere Leadership-Developer haben beides:
Jahrelange Führungserfahrung auf VP- / Geschäftsführungsebene
Tiefenpsychologische Ausbildung samt langer therapeutischer Tätigkeit
Diese Kombination ist selten und bietet eine einzigartige Perspektive.
Denn effektives und charismatisches Führen in Unternehmen und Organisationen braucht:
- Emotionale Reife mit Kenntnis der eigenen Reaktionsmuster und blinden Flecken
- Selbstvertrauen, das von innen heraus vorgelebt wird statt Rollenverhalten
- Verständnis von und authentisches Agieren in internationalen high-performance Teams
- Umgang mit Egokämpfern, Mikromanagern und Energie-Killern in Ihren Teams
Bei h₂l sind wir nicht an oberflächlichen und temporären Quick-Fixes interessiert, sondern an tiefgehender und dauerhafter Veränderung und Verbesserung – an einem Fundament, auf das man bauen kann.
Unsere Leadership-Developer sind handausgewählt und erfüllen die seltenen Anforderungen einerseits langjährige Erfahrung in Führungspositionen gehabt zu haben, aber gleichzeitig auch therapeutisch ausgebildet und erfahren zu sein.
Wir sammeln keine Daten und zeichnen keine Gespräche auf. Somit kann es zu keinen Data-Leaks oder -Breaches kommen. Wir betreiben keinerlei Datenverkauf oder missbrauchen Ihre Daten für KI-Training.
Wir setzen auf direkte und menschliche Kommunikation. Sie haben bereits mehr als genug mit KI und nutzlosem Customer Support zu tun. Wenn Sie bei uns Hilfe benötigen oder Fragen haben, spricht stets ein echter Mensch mit Ihnen. Und in den Sitzungen selbstverständlich sowieso.
faq
Warum heißt die Plattform heal₂lead?
Authentisches Leadership braucht ein Fundament: die eigene Ganzheit und innere Gelassenheit. Diese ist so essentiell, wie Wasser für den Körper – daher unsere Abkürzung h₂l.
Was ist der Unterschied zu anderen Online-Business Coaching Angeboten?
Viele Angebote fokussieren auf den Aufgabenaspekt von Führung, z.B. wie ich Ziele setze, Aufgaben strukturiere, delegieren, Aufgabenerfüllung nachhalte, mit schwierigen Mitarbeitern spreche, usw. Bei h₂l hingegen arbeiten wir mit dem Menschen hinter der Führungsrolle – Ihnen.
Was genau bietet heal₂lead?
- h₂l ist keine führungstechnische Beratung. Wir gehen davon aus, dass Sie die Grundlagen kennen, u.a. Mission Statements, Prioritäten setzen, Aufgabenzuweisung, Nachverfolgung, Führungsstile, usw.
- h₂l ist auch keine betriebswirtschaftliche Beratung, wie bestimmte unternehmerische Herausforderungen gemeistert werden können, z.B. Markterschließung, Kostensenkung, Merger, Begleitung organisationaler Expansions- und Schrumpfungsprozess, etc.
- h₂l ist keine Teamentwicklung, Training, Moderation von Change Initiativen
- h₂l ist kein Training im Sinne von Einstudieren von Verhaltensweisen, Präsentations- und Redefertigkeiten, Rollenspielen kritischer Mitarbeitergespräche
- h₂l ist aber auch keine Therapie, die auf klinische Symptomatiken wie Ängste, depressive Verstimmungen, Suchterkrankungen, Burnout und dergleichen
Für all das gibt es eine Vielzahl etablierter Dienstleister und Experten.
h₂l fokussiert auf Sie als Mensch, dem Ihre Mitarbeiter vertrauen und folgen. Nur wenn Sie sich wohl in Ihrer Haut fühlen, sind Sie authentisch. Wenn Sie wissen, was Sie in Ihrer Seele antreibt, triggered, lähmt können Sie die Gelassenheit und Stärke ausstrahlen. Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte sind nicht Funktionsträger, sondern zuallererst Menschen, die fühlen und deren Bauchgefühl zu ihnen spricht. Egal, welche „Führungsprinzipien“ Sie gerade erläutern. Warum fällt es Ihnen z.B. leichter, manche Mitarbeiter zu führen als andere? Beide mögen hochmotiviert und erfahren sein. Warum sind sie vor dem Gespräch mit manchen Vorgesetzten oder Stakeholdern nervöser als bei anderen? Diesen und vielen weiteren tiefgehenden Fragen widmen wir uns in persönlichen, vertraulichen Coachinggesprächen.
Kann die Bezahlung auch auf Rechnung an mein Unternehmen erfolgen?
Ja, auf Anfrage ist das möglich.
Bekomme ich mein Geld zurück, wenn ich eine Session absagen muss?
Wenn eine gebuchte Session mind. 24 Stunden vorher abgesagt wird, wird sie nicht von Ihrem Packet abgezogen.
Warum unterscheiden sich die Kosten nach dem Führungslevel?
Mit zunehmendem Führungslevel steigt auch die Komplexität der Führungsverantwortung. Die Auswirkungen von Führungsfehlern auf Ergebnis und Motivation des Unternehmens ist höher. Ebenso ist die Seniorität der unmittelbar geführten Mitarbeiter höher. Die Fragestellungen sind also komplexer – auch die zeitliche Flexibilität und Verfügbarkeit des Leadership-Developers muss höher sein.
Sie haben selbst langjährige Führungserfahrung sowie auch eine tiefenpsychologische klinische Ausbildung?
Dann kontaktieren Sie uns und werden Sie ein Leadership-Developer bei heal₂lead!